У ТЕБЯ ЕСТЬ ПРАВА!

Защита от

дискриминации-

это право человека.

www.antidiskriminierungsnetzwerk-rlp.de

(2)

Что на самом деле является дискриминацией? –
И кто может помочь, если меня дискриминируют?

Наш Основной закон (Grundgesetz) запрещает дискриминацию в статье 3 (3).

Общий закон о равном обращении (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG) конкретизировал в 2006 году защиту от дискриминации, закрепленную в Основном законе. За исключением случаев, когда существует объективная причина, AGG запрещает неравное обращение по признакам этнического происхождения, пола, религии или мировоззрения, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности. Однако сфера действия AGG ограничена профессиональной сферой и (правовыми) отношениями между частными лицами. Он не применяется в других важных областях, например такой как образование.

(3)

Как проявляется недопустимая дискриминация в соответствии с AGG в повседневной жизни?

Темнокожему человеку в магазине одежды разрешается расплачиваться только наличными, потому что „многие африканцы пытаются расплатиться украденными кредитными картами“.

Женщине, работающей в баре, запрещается работать у стойки со ссылкой на „интересы клиентов“ до тех пор, пока она носит короткую стрижку.

Заявление о приеме на работу в частную медицинскую практику женщины, носящей хиджаб, отклоняется, потому что „хиджаб – это выражение фундаменталистского настроя, которого мы здесь не хотим“.

Мужчине, носящему киппу, отказывают в проезде в автобусе, потому что „евреи вредны для общества и поэтому они должны ездить на такси“.

Гомосексуальной паре отказывают в обслуживании в ресторане на том основании, что их присутствие мешает и причиняет неудобства другим гостям.

Женщине в инвалидной коляске жилищный кооператив сообщает, что ее заявление о предоставлении квартиры не будет обработано, потому что „инвалидные коляски приносят много грязи на лестничную клетку“.

(4)
Заявление сотрудницы компании-разработчика программного обеспечения на участие в курсах повышения квалификации отклоняется: она „слишком стара, чтобы понимать содержание и к тому же будет работать в компании только несколько лет“.

Трансженщина преследуется непристойными комментариями коллег на рабочем месте. Ее работодатель отказывается принимать меры, потому что она „провоцирует такие притеснения своей внешностью“.

(5)

ОРГАНИЗАЦИИ-ЧЛЕНЫ СЕТИ
СВОБОДНАЯ ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ ЗЕМЛЯ РЕЙНДЛАНД-ПФАЛЬЦ

члены

чрезвычайные члены

(7)
AGG предоставляет лицам, пострадавшим от такого незаконного неравного обращения, возможность защитить себя в правовых рамках. Однако в реальности часто бывает трудно и трудоемко доказать факт дискриминации и подать иск о возмещении или компенсации: AGG является сложным и не охватывает все формы дискриминации. Кроме того, многие из пострадавших уже давно „привыкли“ к такой дискриминации или не хотят „связываться“, например, со своим работодателем или другим учреждением, которое воспринимается всесильным. Кроме того, по-прежнему ощущается нехватка доступных структур поддержки для оказания помощи пострадавшим.

Однако люди, страдающие от дискриминации, не одиноки в земле Рейнланд-Пфальц:

Организации-члены „Сети свободной от дискриминации земли Рейнланд-Пфальц“ предлагают расширение возможностей, поддержку и консультации для пострадавших. Они могут организовать правовую или политическую поддержку в конкретных индивидуальных случаях или сами принимать активные меры, обращаясь к тем, кто обвиняется в дискриминации. Часто это помогает прояснить ситуацию, повысить сенсибилизацию другой стороны или даже исправить ситуацию. Они могут документировать индивидуальный опыт многих затронутых лиц и создать из него общую картину, публично высказывать притензии и (8) формулировать требования к политикам об улучшении защиты от дискриминации. Так же  они могут окзать содействие пострадавщим, установив контакт с другими людьми, которые также подвергались дискриминации. Это может помочь понять, что они не одиноки со своим опытом и не несут за него ответственности.

Люди, подвергшиеся дискриминации, также имеют доступ к бесплатной первичной юридической консультации через Региональное агентство по борьбе с дискриминацией при Министерстве по делам семьи, женщин, молодежи, интеграции и защиты прав потребителей. В рамках этой консультации адвокат  проверяет и устонавливает на основании AGG или других законов обоснованность претензий и возможность их удовлетворения в пользу пострадавших. Для пострадавших такой анализ и правовая оценка опыта дискриминации имеет большое значение при принятии решения о дальнейших действиях.

(9)
Несмотря на наличие этой структуры поддержки, предстоит еще многое сделать в области защиты от дискриминации. Поэтому организации, входящие в Сеть свободной от дискриминации земли Рейнланд-Пфальц, продолжают добиваться достижения следующих целей:

доработка Общего законом о равном обращении таким образом, чтобы лицам, пострадавшим от дискриминации, было легче получить свои права. Для этого, среди прочего, необходимо

продлить сроки, в течение которых могут быть предъявлены претензии

снизить требования к доказательству дискриминации (так называемый переход бремени доказательства от пострадавшего к обвеняемой стороне) и

предоставить право возбуждать судебные иски от имени затронутых лиц представительным организациям (так называемое право представительских исков)

ликвидировать существующие нормативные пробелы в области защиты от дискриминации, например, в сфере образования, и, таким образом, инициировать принятие собственного закона о борьбе с дискриминацией в земле Рейнланд-Пфальц;

организовать общедоступные и постоянные консультационные структуры в Рейнланд-Пфальц.

(10)

Мы сердечно приглашаем Вас связаться с нами, если Вы

– подвергаетесь дискриминации или

– хотели бы активно участвовать в работе по защите от дискриминации!

kontakt@antidiskriminierungsnetzwerk-rlp.de

ТЫ НЕ ОДИНОК

При поддержке: МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ЖЕНЩИН, МОЛОДЕЖИ, ИНТЕГРАЦИИ И ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

Zusatztext (nicht in der Broschüre enthalten)

Добро пожаловать в Сеть свободной от дискриминации земли Рейнланд-Пфальц

Общий закон о равном обращении (AGG), вступивший в силу в 2006 году, значительно улучшил правовую защиту от дискриминации. Он направлен на предотвращение или ликвидацию дискриминации по признаку этнического происхождения, пола, религии или мировоззрения, инвалидности, возраста или сексуальной идентичности.

Сеть „Свободная от дискриминации земля Рейнланд-Пфальц“ – это объединение неправительственных организаций (НПО) и инициатив в Рейнланд-Пфальц, которые представляют интересы затрагиваемых групп в антидискриминационной работе.