Antidiskriminierungsbüro des Netzwerk diskriminierungsfreies Rheinland-Pfalz e.V.
Unser Beratungsangebot
Wir möchten Sie dabei stärken, sich gegen Diskriminerung zu wehren und Ihr Recht auf Gleichbehandlung geltend zu machen. Denn: Sie haben Rechte! Unsere Tür steht Ihnen offen.
Das Antidiskriminierungsbüro (ADB) des Netzwerk diskriminierungsfreies Rheinland-Pfalz e.V. ist eine zivilgesellschaftliche Beratungsstelle für die Region Mainz-Rheinhessen-Nahe und berät merkmalsübergreifend.
Unsere Beratung erfolgt vertraulich, unabhängig und kostenlos. In einem geschützten Raum können Sie uns das Erlebte schildern, wir unterstützen Sie bei der Einordnung der Geschehnisse und besprechen die weiteren Schritte. Wir entwickeln die möglichen Handlungsoptionen gemeinsam und unternehmen nichts, was Sie nicht möchten. Sie entscheiden.
Dabei beraten wir nach dem Prinzip der Parteilichkeit: Das heißt: wir stehen an Ihrer Seite!
Unsere Beratung kann eine rechtsanwaltliche Beratung und/oder eine psychotherapeutische Begleitung nicht ersetzen. Wir können bei Bedarf aber Empfehlungen für Fachanwält*innen und/oder Hinweise zu weiteren Unterstützungsangeboten geben.
Bitte füllen Sie zur Kontaktaufnahme für ein Beratungsgespräch unser Online-Kontaktformular aus. Die Beratung kann schriftlich per E-Mail, telefonisch oder persönlich in unserem Beratungsbüro in Mainz (Umbach 4, 55116 Mainz) erfolgen. Bitte beachten Sie, dass ein Beratungsgespräch nur mit Terminvereinbarung möglich ist.
Unser Beratungsteam
Hans-Peter Wilka (Pronomen: er/ihm)
Projektleiter
Diplom-Pädagoge (Sozialpädagogik)
Weiterbildungen „Organisationsentwicklung (DGSF)“, „Interkulturelle Verständigung“. Langjährige Berufserfahrung in psychosozialen Beratungsfeldern sowie in der Konzeption und Durchführung von Schulungen zu Vielfaltsorientierung und Diversity.
Britta Graupner (Pronomen: sie/ihr)
Projektreferentin
B.A . Ethnologie
Weiterbildungen in den Themenbereichen Antidiskriminierung, Einfache Sprache in der Beratung, rassismuskritische Bildung und Critical Whiteness.Langjährige Berufserfahrung in der Antirassismusprojektdurchführung sowie in der Beratungsarbeit.
Roman Horváth (Pronomen: er/ihm)
Berater
B.A. Soziale Arbeit
Lange Erfahrung in der Planung und Durchführung von Workshops zu Vielfaltsentwicklung, Aufklärung, Diversity sowie Antidiskriminierungsarbeit.
Liliya Chorna (Pronomen: sie/ihr)
Beraterin
M.A. Germanistik und interkulturelle Kommunikation (Universität Neapel L’Orientale, Italien).
Seit Jahren beruflich und ehrenamtlich aktiv zu Migration, Dekolonialität und Antirassismus. Langjährige Beratungserfahrung in den Bereichen Migration, Integration und Diversity.
Ayan Ismail (Pronomen: sie/ihr)
Wissenschaftliche Hilfskraft
B.A. Geschichts- und Kulturwissenschaften
Derzeit noch im Master-Studium (Philosophie und Politikwissenschaft). Schwerpunkte im Studium sind unter anderen Antischwarzer Rassismus, Polizeigewalt und die Black-Lives-Matter Bewegung.